编制人力资源规划的核心与前提是( )。 编制人力资源规划的核心与前提是( )。 A.人力资源的需求预测 B.人力资源管理系统的设计 C.人力资源的供给预测 D.人力资源供求平衡和协调 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案