题目内容：
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。选择一项：
A.
回避
B.
强制
C.
妥协
D.
开诚合作
参考答案：
选择题：在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。
- 题目分类：国家开放大学-组织行为学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择一项：
A.
回避
B.
强制
C.
妥协
D.
开诚合作
选择一项：
A.
回避
B.
强制
C.
妥协
D.
开诚合作
组织行为学研究的层次有（ ）。
组织行为学研究的层次有（ ）。选择一项或多项：A.群体B.集体C.组织 D.个体 E.环境
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下列哪一项不是外源融资的特点。（ ）选择一项：A.高效性B.低成本C.限制性D.高风险
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不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）。选择一项：A.成就需要论B.双因素理论C.E.R.G理论D.需要层次
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按收购股权比例的大小，公司收购可以分为（ ）。选择一项或多项：A.完全收购B.控股收购C.参股收购D.资产收购
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（ ）是对经理人及其经营行为约束最强的市场。选择一项：A.产品市场治理B.资本市场治理C.控制权市场治理D.经理人市场治理