多选题:关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有( )。 A.考核指标要与企业战略相结合 B.关键的绩效维度应当控制在3~5个 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E.考核指标的确定过程要加强员工的参与 参考答案: 答案解析:
在其他参数均相同的情况下,下列哪种支座情况的受压杆件的临界力最大?( )。 在其他参数均相同的情况下,下列哪种支座情况的受压杆件的临界力最大?( )。A.一端固定,一端自由 B.两端固定 C.一端固定,一端铰支 D.两端铰支 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
描述疾病流行强度的指标有 ( ) 描述疾病流行强度的指标有 ( )A.季节性、周期性、短期波动 B.流行、爆发、季节性、短期波动 C.散发、爆发、流行、大流行 D.季节性、周期性、长期趋势 E 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(共用题干)女,l4岁,扁桃体发炎后,突有双膝、肘、肩关节游走性疼痛,发热,心悸。查体:肘后有黄豆大小、无痛性皮下结节触 (共用题干)女,l4岁,扁桃体发炎后,突有双膝、肘、肩关节游走性疼痛,发热,心悸。查体:肘后有黄豆大小、无痛性皮下结节触及,心电图示P—R间期延长,超声心动图、 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列货物运输合同属于实践性合同的是( )。 下列货物运输合同属于实践性合同的是( )。 A.一次性运输合同 B.出租车货运合同 C.定期运输合同 D.道路货物运单 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案