单选题：独立型的人力资源系统是指（　　）。

题目内容：

独立型的人力资源系统是指（　　）。 A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B．将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C．既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

参考答案：

答案解析：

在项目监理机构中，当人数一定时，管理跨度与管理层次成（　　）关系。

在项目监理机构中，当人数一定时，管理跨度与管理层次成（　　）关系。 A．恒定值 B．正相关 C．正比例 D．反比例

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源需求预测方法中，往往会，出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（　　）。A．主观判断法 B．回归分析法 C．销售力量估计法 D．德尔菲法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源规划中最关键性的一环是（　　）。A．对人力资源信息的掌握 B．供需匹配 C．执行计划与实施监控 D．对人力资源需求与供给的预测

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某工程项目的建设单位通过招标与某监理单位签订了施工阶段委托监理合同，总监理工程师应根据（　　）组建项目监理机构。 A．监理大纲和监理规划 B．监理大纲和委托监理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

钢丝绳的报废条件是__________。A．出现整根绳股断裂 B．钢芯断裂造成绳径显著减小 C．绳股挤出 D．钢丝绳直径相对于公称直径减小5％ E．表面出现深坑

分类：中级人力资源管理题型：单选题