多选题：企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

题目内容：

企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。 A．企业现有员工人数
B．未来一年预计休假的员工人数
C．未来一年预计岗位轮换的员工人数
D．未来一年预计晋升职务的员工人数
E．企业在过去三年的各类员工总数

参考答案：

答案解析：

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。A．区域薪酬调查 A．区域薪酬调查 B．商业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．公众薪酬调查 C．公众薪酬调

分类：二级专业技能题型：多选题

根据《公路工程技术标准》，路面面层类型可采用沥青贯入、沥青碎石、沥青表面处治的有（　　）。A．四级公路 B．三级公路 C．二级公路 D．一级公路 E．高速公路

分类：二级专业技能题型：多选题

公开招标与邀请招标在招标程序上的主要不同是（　　）。A．是否进行资格预审 B．是否组织现场考察 C．是否公开开标 D．是否解答投标单位的质疑

分类：二级专业技能题型：多选题

按《公路工程设计变更管理办法》的要求，重大设计变更由（　　）负责审批。A．国务院 B．交通部 C．交通厅 D．设计院

分类：二级专业技能题型：多选题

根据《公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估指南(试行)》的规定，当桥梁或隧道工程总体风险评估等级达到（　　）及以上时，应进行专项风险评估。A．I级 B．Ⅲ级 C．

分类：二级专业技能题型：多选题