单选题:用于测量不同序位之间差距的尺度是( ) 题目分类:工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用于测量不同序位之间差距的尺度是( ) A.定类尺度 B.定距尺度 C.定比尺度 D.定序尺度 参考答案: 答案解析:
某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施( ) 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施( )A.技术方法改革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
企业变革的内部驱动因素是( ) 企业变革的内部驱动因素是( )A.企业所在地区政治环境改变 B.企业目标的选择与修正 C.企业所在地区经济环境改变 D.科学技术的发展变化 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,是为了( )。 在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,是为了( )。A.拉开收入差距 B.与较低的生产力水平相适应 C.适应多元所有制结构的要求 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
商品价值形式的发展经历了( )阶段。 商品价值形式的发展经历了( )阶段。A.简单的价值形式 B.扩大的价值形式 C.一般价值形式 D.货币价值形式 E.交换价值形式 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
钱某所在单位工资水平低于同行,他本有辞职打算,但他还是安慰自己说“好的工作氛围与培训平台比眼前的低工资比起来重要多了”根 钱某所在单位工资水平低于同行,他本有辞职打算,但他还是安慰自己说“好的工作氛围与培训平台比眼前的低工资比起来重要多了”根据费斯廷格的认知失调理论,钱某通过( 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案