多选题：（　　）属于企业的硬文化。(2013年11月真题)

题目内容：

（　　）属于企业的硬文化。(2013年11月真题) A．技术设备
B．员工行为规范
C．企业员工的群体意识
D．工作地配置水平
E．产品造型、外观和质量

参考答案：

答案解析：

人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（　　）产生巨大影响。(2010年11月真题)

人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（　　）产生巨大影响。(2010年11月真题)A．物资资源 B．组织资源 C．财务资源 D．设备资源 E．人力资源

分类：理论知识题型：多选题

通常情况下，（　　）。(2010年5月真题)A．实施吸引策略的企业雇用保障比较低 B．实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C．实施投资策略的企业的

分类：理论知识题型：多选题

企业集团是以（　　）为主要联结纽带的。(2013年11月真题)A．产权 B．命令链 C．母子公司 D．职权和职能

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通常情况下。协作企业对应的是（　　）。(2011年11月真题)A．核心层企业 B．紧密层企业 C．半紧密层企业 D．松散层企业

分类：理论知识题型：多选题

从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（　　）。(2011年11月真题)A．战略伙伴 B．变革的代理人 C．行政管理专家 D．员工的领跑者

分类：理论知识题型：多选题