单选题:培训制度,即能够直接影响和作用于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训制度,即能够直接影响和作用于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个方面。 A.培训管理体系 B.培训的具体制度和政策 C.培训体系的建设 D.培训评估体系 参考答案: 答案解析:
一般情况下,员工离职往往因为两个原因并存而离开公司,即一个是推力,在本组织的工作不顺心,另外一个是拉力,即()。 一般情况下,员工离职往往因为两个原因并存而离开公司,即一个是推力,在本组织的工作不顺心,另外一个是拉力,即()。A.其他公司的吸引力 B.管理制度不完善造成的离 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
(2015年)某农业企业2014年末的资产总额为2000万元,负债总额为800万元,实收资本总额为250万元,则该企业2 (2015年)某农业企业2014年末的资产总额为2000万元,负债总额为800万元,实收资本总额为250万元,则该企业2014年末的资产负债率为( )。A.1 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
Howcannanotechnologybeusedtomakeadrugmoreeffective? Howcannanotechnologybeusedtomakeadrugmoreeffective?A.Bymakingadrugtargetthefocus 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
建筑一座楼房的施工承包合同内规定,承包商在竣工结算后不能按时获得工程款时有权留置工程。若开发商资不抵债破产后,承建商行使 建筑一座楼房的施工承包合同内规定,承包商在竣工结算后不能按时获得工程款时有权留置工程。若开发商资不抵债破产后,承建商行使留置权是指( )。A.依法没收该栋楼 B 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案