多选题：培训与开发的传统模式是（　　）。

题目内容：

培训与开发的传统模式是（　　）。 A．咨询型模式
B．系统型模式
C．持续发展型模式
D．阿什里德模式
E．指导型组织模式

参考答案：

答案解析：

（　　）是组织职业生涯管理中最容易被忽视其作用的角色。

（　　）是组织职业生涯管理中最容易被忽视其作用的角色。 A．职业生涯指导顾问 B．直接上级 C．直接下级 D．同级

分类：理论知识题型：多选题

（　　）决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能。 A．组织最高领导者 B．人力资源管理部门 C．职业生涯委员会 D．员工代表大会

分类：理论知识题型：多选题

“末日管理”属于（　　）的思维训练方法。 A．组合技法 B．设问检查法 C．智力激励法 D．逆向转化型

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的第三步骤是：从联想图中摘出有意义的联想。 A．主题附件法 B．焦点法 C．二元坐标法 D．形态分析法

分类：理论知识题型：多选题

以下关于智力激励法(头脑风暴法)的说法不正确的是（　　）。 A．参加人员的专业构成要合理．应保证大多数与会者都是对议题熟识的行家，但并非局限于同一专业 B．同

分类：理论知识题型：多选题