单选题：“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的

题目内容：

“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”，这是绩效考核方法中的（　　）。 A．排序法
B．强制分布法
C．图尺度评价法
D．行为观察量表法

参考答案：

答案解析：

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。A．将招聘范围限定于某一地区 B．需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C．需要迅速扩大企业

分类：人力资源管理题型：单选题

作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位问的关系。A．工作满意度 B．工作投入度 C．组织承诺 D．离职

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

对癫痫持续状态病人，维持疗效用药是 A．地西泮静注 B．异戊巴比妥静注 C．水合氯醛直肠给药 D．硫喷妥静注 E．硫酸镁肌肉注射

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题