题目内容：
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为( )。
A．绩效薪金模式 B．参与管理模式
C．目标管理模式
D．任务管理模式
参考答案：
答案解析：
单选题：让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为( )。
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- 题目类型：单选题
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B．参与管理模式
C．目标管理模式
D．任务管理模式
B．参与管理模式
C．目标管理模式
D．任务管理模式
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A．工作分析的有效性 B．工作研究的有效性 C．需求诊断的有效性 D．招聘的有效
如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入( )
如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入( )A．就业者 B．失业劳动力 C．非劳动力 D．经济活动人口
劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是( )。A．双数 B．单数 C．5人以上 D．没有规定
劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。
劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。A．工会代表 B．企业监督人员 C．企业方面代表 D．劳动行政部门代表
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是( )工资差别。
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是( )工资差别。A．补偿性 B．竞争性 C．技能型 D．垄断性