单选题：通过使收益现值与成本相等来求出r（利率或贴现率）的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）进行比较，如果

题目内容：

通过使收益现值与成本相等来求出r（利率或贴现率）的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为（）。 A．内部收益率法
B．现金法
C．成本预测法
D．社会收益率法

参考答案：

答案解析：

在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（ &

在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）。A．劳动关系主体权利义务统

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（）。A．劳动关系的构成 B．劳动标准的确定和实施 C．劳动争议的解决和处理 D．劳动关系处

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关于“执行未成年工特殊保护制度”的说法，正确的是（）。A．未成年工是指年满 18 周岁，未满 20 周岁的劳动者 B．我国的最低就业年龄为 18 周岁

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下列关于旋转部件安装防护装置的说法中，不正确的是（）。A．对于无凸起的机械转动轴，安装的护套和轴可以相互滑动 B．对于对旋式轧辊和牵引辊

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劳动合同的社会管理主要由（）等社会团体，在各自业务或职责范围内，对劳动合同运行的特定环节或特定方面提供服务。A．劳动就业服务机构 B．劳动争议的社会

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