题目内容：
采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）。
A．缺乏灵活性 B．不易控制总体薪酬成本
C．准确性不高
D．考虑主观因素过多
参考答案：
答案解析：
单选题：采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．不易控制总体薪酬成本
C．准确性不高
D．考虑主观因素过多
B．不易控制总体薪酬成本
C．准确性不高
D．考虑主观因素过多
奖金制度的制定程序包括（ ）。
奖金制度的制定程序包括（ ）。 A．确定奖金计算办法 B．确定岗位评价方法 C．确定奖金分配原则 D．确定奖金发放对象 E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总
郑某结婚不久，欲通过贷款买一套小户型住宅，其个性心理属于（ ）。
郑某结婚不久，欲通过贷款买一套小户型住宅，其个性心理属于（ ）。A．主导动机 B．求实动机 C．享受需要 D．独立型性格
综合国力最低的是（ ）。
综合国力最低的是（ ）。A．越南 B．以色列 C．印度 D．中国
下列说法中，所含光学知识原理达两种以上的是（ ）。
下列说法中，所含光学知识原理达两种以上的是（ ）。A．镜中花，水中月 B．凸透镜 C．海市蜃楼 D．潭清疑水浅
剧烈运动后，人们常常满脸通红、大汗淋漓，这主要是因为皮肤的什么功能?（ ）
剧烈运动后，人们常常满脸通红、大汗淋漓，这主要是因为皮肤的什么功能?（ ）A．保护和排泄 B．排泄和调节体温 C．排泄和感受外界刺激 D．保护和感受外界刺激