选择题：下列对兴奋性突触后电位的叙述，正确的是A:突触前神经元释放抑制性递质 B:突触后膜主要对Ca2+通透性增加 C:突触后膜产生局部去极化 D:主要使突触后膜Cl-

题目内容：

下列对兴奋性突触后电位的叙述，正确的是

A:突触前神经元释放抑制性递质 B:突触后膜主要对Ca2+通透性增加 C:突触后膜产生局部去极化 D:主要使突触后膜Cl-内流增加 E:兴奋由前膜向后膜或由后膜向前膜，呈双向传递

参考答案：
答案解析：

某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先...

某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先...

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...

女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权 B.工作时间决定权 C.组织权 D.劳动指挥权 E.自由雇佣权

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权 B.工作时间决定权 C.组织权 D.劳动指挥权 E.自由雇佣权

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

组织文化结构中的深层是（）。A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.规范层

组织文化结构中的深层是（）。A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.规范层

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案