多选题:在某成长小组中,组员之间已相当熟悉,聚会时均能积极表达自己的意见,讨论非常热烈,互不相让,还出现个别组员为获得更多的支持,出言贬低他人的行为。社会工作者小李细心

题目内容:

在某成长小组中,组员之间已相当熟悉,聚会时均能积极表达自己的意见,讨论非常热烈,互不相让,还出现个别组员为获得更多的支持,出言贬低他人的行为。社会工作者小李细心倾听组员的意见,认真了解和把握发言者的用意与感受,不时点头,鼓励组员积极表达自己的感受。小李运用的与组员沟通的技巧有()。

A情绪转移法

B专注与倾听

C积极给予回应

D适当自我表露

E鼓励组员相互表达

参考答案:
答案解析:

小组的规范有()方面。A秩序化规范B文化规范C角色规范D责任规范E组员行为规范

小组的规范有()方面。A秩序化规范B文化规范C角色规范D责任规范E组员行为规范

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在一项为外来务工女青年提供的个人成长小组服务中。当小组进入中期转折阶段,组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突,小组工作陷入暂时停滞状态。此时,社会工作者适当的处理方式有( )。A提醒组员重温小组目标B协助组员重新建构小组C协助组员消除彼

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社会工作者小陈近期针对社区离异女性开展支持性小组活动,她在调研中发现,这些女性在离婚后经济收入下降,生活困难增多,亲子关系也出现了一些问题。据此,小陈应将小组活动的重点放在()。(2010年)A学习应对婚姻变迁的方法B分享各自经验以协助解决

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小组工作的特点有()。A小组组员问题的共同性或相似性B强调小组组员的民主参与C注重团体的动力D创造相互帮助、共同成长的学习机会E打造增能的社会支持网络

小组工作的特点有()。A小组组员问题的共同性或相似性B强调小组组员的民主参与C注重团体的动力D创造相互帮助、共同成长的学习机会E打造增能的社会支持网络

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某组员对小组充满好奇和期待。希望与其他组员或社会工作者建立良好的互动,但又不无疑惑和焦虑,怀疑小组的能力和价值,担心社会工作者和其他组员对自己的态度,对小组活动既投入又逃避。社会工作者面对上述组员的反应。可以如何处理?()A协助小组组员彼此

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