问答题,简答题：法律解释中有权解释分哪几类？

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。A:可靠性、真实性 B:可靠性、准确性 C:可靠性、操作性 D:可靠性、正确性

属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法

第五套人民币采用无色荧光油墨印制的面额数字可供机读，该图案印制在（）。A．正面行名下方B．背面主景图案C．正面右上角团花图案处D．正面团花下方

核心银行系统通过（）三种管控方式，分别对柜员操作的物理位置、身份和操作内容加以限定和约束的。A．身份B．物理C．生物、D．权限