选择题:属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于培训评估定量评估法的是()。 A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法 参考答案: 答案解析:
第五套人民币采用无色荧光油墨印制的面额数字可供机读,该图案印制在()。A.正面行名下方B.背面主景图案C.正面右上角团花图案处D.正面团花下 第五套人民币采用无色荧光油墨印制的面额数字可供机读,该图案印制在()。A.正面行名下方B.背面主景图案C.正面右上角团花图案处D.正面团花下方 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
核心银行系统通过()三种管控方式,分别对柜员操作的物理位置、身份和操作内容加以限定和约束的。A.身份B.物理C.生物、D.权限 核心银行系统通过()三种管控方式,分别对柜员操作的物理位置、身份和操作内容加以限定和约束的。A.身份B.物理C.生物、D.权限 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动定额可以分为()。A:工时定额 B:产量定额 C:消耗定额 D:单项定额 E:看管定额 劳动定额可以分为()。A:工时定额 B:产量定额 C:消耗定额 D:单项定额 E:看管定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:有效性原则 C:计划性原则 D:持续性原则 E:实用性原则 管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:有效性原则 C:计划性原则 D:持续性原则 E:实用性原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案