单选题:实绩原则:就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。根据上述定义,下列情况遵循实绩原则的是( )。 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 实绩原则:就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。根据上述定义,下列情况遵循实绩原则的是( )。 A.因为小赵是实验室里学历最高、能力最强的人员,所以他得到了高额奖金 B.酒店员工小刘喜爱自己的工作,每天情绪饱满笑容可掬,受到经理的表扬 C.推销员李小姐工作认真负责、兢兢业业,虽然销售额一般,但客户访问量远高于其他同事,因而被提拔 D.某连锁洗衣店虽然收费较高,但因质量一流、服务周到取得了同行中的最好利润,受到总公司的奖励 参考答案: 答案解析:
在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.能力与机遇理论 B.目标设置理论 C.强化理论 D.认知评价理论 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
论述马克思关于资本周转及其制约因素的理论以及对于我国社会主义市场经济建设的指导意义。 论述马克思关于资本周转及其制约因素的理论以及对于我国社会主义市场经济建设的指导意义。 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案