多选题：参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。

题目内容：

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。 A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法

参考答案：

答案解析：

人际关系能力的培训方法包括（　　）。

人际关系能力的培训方法包括（　　）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自学法 D．自我自学法 E．假想构成法

分类：三级专业技能题型：多选题

培训前对培训师的一般要求有（　　）。 A．应取得教师职业资格证书 B．做好培训各项准备 C．决定如何在学员之间分组 D．根据培训指南进行 E．检查日程安排并留

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（　　）层面进行分析。 A．组织整体层面 B．作业层面 C．行业层面 D．个人层面 E．国家层面

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。 A．政府的产业政策 B．工作分析 C．质量控制报告 D．员工的工作行为 E．企业的生产率、事故率、疾病、辞职

分类：三级专业技能题型：多选题

马文，女，43岁，超市收银员，初中文化。女儿17岁，高中二年级。丈夫是出租车司机，每天早出晚归，由于工作很累，没有时间管教孩子，把管教孩子的任务完全推给了马文。

分类：三级专业技能题型：多选题