单选题:一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的(  )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的(  ) A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
参考答案:
答案解析:

(  )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励

(  )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.外因 C.内因

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企业人际关系会对(  )产生极为重要的影响。

企业人际关系会对(  )产生极为重要的影响。A.整体行为 B.人的身心健康 C.工作效率 D.企业的凝聚力 E.企业发展

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满足权力需要的行为包括(  )

满足权力需要的行为包括(  )A.对资源进行控制 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一份子 E.解决一个复杂问题

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劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括(  )

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括(  )A.劳动工作条件 B.事故预防措施 C.安全操作规程 D.安全卫生制度 E.女工及未成年工特殊保护

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践行职业规范“合作”的具体要求包括(  )

践行职业规范“合作”的具体要求包括(  )A.求同存异 B.出奇制胜 C.公平竞争 D.互相协作

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