题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A．
变革 B． 匹配
C． 组织
D． 稳定
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 匹配
C． 组织
D． 稳定
B． 匹配
C． 组织
D． 稳定
网上竞价发行保证了发行市场与交易市场价格的连续性，实现了发行市场与交易市场的平稳顺利对接。 （ ）
网上竞价发行保证了发行市场与交易市场价格的连续性，实现了发行市场与交易市场的平稳顺利对接。 （ ）
国家助学贷款的借款总额原则上按在校学生总数的（ ）比例，每人每年最高不超过（ ）元的标准计算确定。
国家助学贷款的借款总额原则上按在校学生总数的（ ）比例，每人每年最高不超过（ ）元的标准计算确定。A．20%，5000 B．20%，6000 C．30
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借款人申请个人汽车消费贷款不需要提供以下哪个材料（ ）。A．个人有效身份证件，户籍证明或长期居住证明 B．所购车辆的第三者责任保险证明 C．个人收入证明
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()A．工具 B．效价 C．期望 D．动机
国家助学贷款的借款人必须在毕业后（ ）年内还清贷款，贷款期限最长不得超过（ ）年。
国家助学贷款的借款人必须在毕业后（ ）年内还清贷款，贷款期限最长不得超过（ ）年。A．4，8 B．6，8 C．5，10 D．6，10