单选题：下列关于佣金制的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于佣金制的说法，错误的是（　　）。 A．佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

参考答案：

答案解析：

下列关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（　　）。

下列关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（　　）。A．小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 B．小马提出解除劳动合同不属于解除劳

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据资料，回答问题：某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于全面质量管理的说法，错误的是（　　）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

期望理论可以用（　　）来表述。 A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具 C．动机=效价×期望×工具 D．结果=效价×期望×工具

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是（　　）。A．其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在 B．评价结果更为客观且具有良好的反馈功能 C．当

分类：中级人力资源管理题型：单选题