人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会( )。 A.能 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
不由随机抽样所引起,而是由某些不能确定但较为恒定的因素所引起的误差称为______。 不由随机抽样所引起,而是由某些不能确定但较为恒定的因素所引起的误差称为______。 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。 织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案