单选：配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

2014年1月1日，甲公司以1800万元自非关联方购入乙公司100%有表决权的股份，取得对乙公司的控制权；乙公司当日可辨认净资产的账面价值和公允价值均为1500万元。2015年度，乙公司以当年1月1日可辨认资产公允价值为基础计算实现的净利润为125万元，未发生其他影响所有者权益变动的交易或事项。2015年1月1日，甲公司以2000万元转让上述股份的80%，剩余股份的公允价值为500万元。转让后，甲

在编制合并现金流量表时，对于子公司与少数股东之间的现金流入和现金流出，应当予以抵销。（　）A．正确B．错误

甲国某居民有来源于乙国的所得100万元，甲、乙两国的所得税率分别为20%、25%，但乙国对外国居民来源于本国的所得实行15%的优惠税率，甲国采用分国限额抵免法消除国际重复征税并不给予税收饶让，这样，甲国对该居民的这笔境外所得应征所得税款为（

企业重组事项主要包括（　　）。A．出售或终止企业的部分经营业务B．对企业的组织结构进行较大的调整C．关闭企业的部分经营场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区D．因经营困难，与债权方进行债务重组

个体的成就动机中含有两种成分：追求成功和（）。单项选择题 A、追求利益B、避免失败C、回避困难D、追求刺激