题目内容：
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构（ ）。
A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导向
C．折中，以能力为导向
D．高弹性，以能力为导向
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业迅速发展的阶段。薪酬结构（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．高弹性，以绩效为导向
C．折中，以能力为导向
D．高弹性，以能力为导向
B．高弹性，以绩效为导向
C．折中，以能力为导向
D．高弹性，以能力为导向
“多劳多得”体现了（ ）。
“多劳多得”体现了（ ）。A．合理合法 B．对内公平 C．对外公平 D．对员工的公平
下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（ ）。
下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（ ）。A．新产品推出能力 B．设计能力 C．制造效率 D．安全性 E．售后服务指标
一般而言。（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
一般而言。（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI
关于战略地图下列说法正确的是（ ）。
关于战略地图下列说法正确的是（ ）。A．战略地图可以提炼企业层面的KPI B．战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C．战略地图在企业战略与企业实际工作之
下列表述属于EVA优势的是（ ）。
下列表述属于EVA优势的是（ ）。A．EVA评价的是经济利润 B．EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾 C．EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为