题目内容：
组织冲突产生的基本原因有（ ）。A.
组织中个体差异的客观存在
B.
组织中个体利己动机的存在
C.
组织中个体假设相似的存在
D.
组织中个体自以为是的态度
参考答案：
选择题：组织冲突产生的基本原因有（ ）。
- 题目分类：国家开放大学-管理学基础
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.
组织中个体差异的客观存在
B.
组织中个体利己动机的存在
C.
组织中个体假设相似的存在
D.
组织中个体自以为是的态度
A.
组织中个体差异的客观存在
B.
组织中个体利己动机的存在
C.
组织中个体假设相似的存在
D.
组织中个体自以为是的态度
单位产品的总成本一般由两部分构成：（ ）。
单位产品的总成本一般由两部分构成：（ ）。选择一项或多项：A.平均成本B.固定成本C.可变成本D.单位成本
从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（）（单选）—5分A 使用价值B 供求关系C 价值D 自
从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（）（单选）—5分A 使用价值B 供求关系C 价值D 自然属性
（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。选择一项：A.成本 B.运营能力C.流动性D.损益
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者。（
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者。（ ）选择一项：对错
就家庭结构而言，研究表明，（）对子女的教育更为有力度（单选）—5分A 扩大家庭B 联合家庭C 不完整
就家庭结构而言，研究表明，（）对子女的教育更为有力度（单选）—5分A 扩大家庭B 联合家庭C 不完整家庭D 核心家庭和完整家庭