题目内容：
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
参考答案：
答案解析：
选择题：行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人，包括心理品质和（ ）。
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