题目内容：
根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（）
A．
上级 B． 下级
C． 同级
D． 外部人员
E． 外聘的督导
参考答案：
答案解析：
多选题：根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 下级
C． 同级
D． 外部人员
E． 外聘的督导
B． 下级
C． 同级
D． 外部人员
E． 外聘的督导
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如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是-2．3，那么可以判断出（ ）。A．x和y是替代品 B．x和y是互补品 C．x和y是高档品 D．x和y是低价品
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何某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知有一栋大楼将要建设，从此别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的张某。何某的行为违背了民法的（
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评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这是（ ）方法。 A．配对比较法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．不良事故评估法
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由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是（ ）。 A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业
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对违法所得的没收，本质上是一种追缴，是违法行为人因实施违法行为所付出的代价。