不定项选择题：根据下面资料，回答题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究

题目内容：

根据下面资料，回答题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

根据以上资料，回答下列问题：
根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（）人。 A．10
B．12
C．17
D．21

参考答案：

答案解析：

该企业目前实施的战略是（）。

该企业目前实施的战略是（）。A．差异化战略 B．成本领先战略 C．一体化战略 D．多元化战略

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A．职位等级法 B．职位分类法 C．民主评议法 D．书面鉴定法 E．关键事件法

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。A．工作目标 B．工作业绩 C．工作职能 D．工作能力 E．工作态度

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（）。A．生产进度控制 B．客户关系控制 C．库存控制 D．质量控制 E．成本控制

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A．公平原则 B．合法原则 C．激励原则 D．量力而行

分类：中级工商管理题型：不定项选择题