题目内容：
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
A．职位等级法 B．职位分类法
C．民主评议法
D．书面鉴定法
E．关键事件法
参考答案：
答案解析：
多选题：企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．职位分类法
C．民主评议法
D．书面鉴定法
E．关键事件法
B．职位分类法
C．民主评议法
D．书面鉴定法
E．关键事件法
企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。A．工作目标 B．工作业绩 C．工作职能 D．工作能力 E．工作态度
下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（ ）。
下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（ ）。A．生产进度控制 B．客户关系控制 C．库存控制 D．质量控制 E．成本控制
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。A．公平原则 B．合法原则 C．激励原则 D．量力而行
我国《公司法》规定，股份有限公司董事会成员为( )人。
我国《公司法》规定，股份有限公司董事会成员为( )人。A．3～13 B．3V19 C．5～19 D．5～13
关于减税和免税的说法，错误的是（ ）。
关于减税和免税的说法，错误的是（ ）。