在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为【】A.人力分配规划B.调配规划C.

在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为【】A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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高处作业的操作平台的临边应设置防护栏杆，防护栏杆的高度不应低于（　　）。

高处作业的操作平台的临边应设置防护栏杆，防护栏杆的高度不应低于（　　）。A．1m B．1．2m C．1．3m D．1．5m

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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隧道总体检查中，边坡、仰坡用坡度板检查（　　）。

隧道总体检查中，边坡、仰坡用坡度板检查（　　）。A．6处 B．8处 C．10处 D．12处 E．

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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国债现券、企业债(含可转换债券)、国债回购以及以后出现的新的交易品种，其交易佣金标准由证券交易所制定并报中国证监会和国家

国债现券、企业债(含可转换债券)、国债回购以及以后出现的新的交易品种，其交易佣金标准由证券交易所制定并报中国证监会和国家发改委备案，备案（　　）天内无异议后实施

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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图纸会审不包括的步骤是（　　）。

图纸会审不包括的步骤是（　　）。A．初审 B．内部会审 C．外部会审 D．综合会审

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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