不定项选择题：根据下列内容，回答题。A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，201

题目内容：
根据下列内容，回答题。
A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种（　　）。 A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划

参考答案：
答案解析：

影响投掷铅球远度的主要因素是（　　）。

影响投掷铅球远度的主要因素是（　　）。A．出手初速度和出手角度 B．出手角度和出手高度 C．出手初速度和出手高度 D．出手高度和出手力量

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在课程目标中．身体健康的目标是指（　　）。

在课程目标中．身体健康的目标是指（　　）。A．掌握基本医疗知识和方法 B．塑造良好体形和身体姿态 C．全面发展竞技与健身能力 D．提高适应自身环境的能力

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列哪项是肌肉痉挛后不可用的处理方法?（　　）

下列哪项是肌肉痉挛后不可用的处理方法?（　　）A．牵引痉挛肌肉 B．保暖 C．可配合局部按摩 D．用力收缩痉挛肌肉

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。

密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A．关系取向 B．绩效取向 C．员工取向 D．生产取向 E．目标取向

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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体育概论是从宏观上、整体上综合研究体育的（　　）特征和基本发展规律的学科。

体育概论是从宏观上、整体上综合研究体育的（　　）特征和基本发展规律的学科。A．原始 B．本质 C．未来 D．基本

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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