题目内容：
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的( )最有效的工具。
A．统治者 B．技术人员
C．管理者
D．基层员工
参考答案：
答案解析：
单选题：评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的( )最有效的工具。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．技术人员
C．管理者
D．基层员工
B．技术人员
C．管理者
D．基层员工
( )不属于个人行为规范。
( )不属于个人行为规范。A．品德规范 B．仪态仪表规范 C．劳动纪律 D．员工业务规范
合理分权的作用不包括( )。
合理分权的作用不包括( )。A．有利于企业统一指挥和领导 B．有利于调动下级的积极主动性 C．有利于基层迅速正确地做出决策 D．有利于领导集中力量抓重大问题
从培训的方式来看，培训可以分为( )
从培训的方式来看，培训可以分为( )A．职内培训 B．职外培训 C．在岗培训 D．团队开发 E．自我开发
对面试考官进行培训的内容应包括( )
对面试考官进行培训的内容应包括( )A．提问问题的内容 B．提问的技巧 C．追问的技巧 D．面试的姿态 E．评价标准的掌握
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为( )。
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为( )。A．3～5人 B．6～9人 C．5～15人 D．5～10人