多选题:当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则( )。 A. 均衡工资率下降 B. 均衡工资率上升 C. 均衡就业量下降 D. 均衡就业量上升 E. 均衡工资率和均衡就业量不变 参考答案: 答案解析:
下列各项中,属于固定资产业务内部控制测评程序的有:( ) 下列各项中,属于固定资产业务内部控制测评程序的有:( )A.验证固定资产的退废手续 B.验证固定资产的新增手续 C.审查固定资产的计价方法 D.查验固 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列有关审计证据充分性的表述中,正确的有:( ) 下列有关审计证据充分性的表述中,正确的有:( )A.充分性是审计证据的质量特征之一 B.充分性就是要求审计证据越多越好 C.充分性是指审计证据的数量足以 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。 下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。A.劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B.工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某广告牌意外跌落砸伤一过路行人,该广告牌制作单位承担了赔偿责任。该责任被称为( ) 某广告牌意外跌落砸伤一过路行人,该广告牌制作单位承担了赔偿责任。该责任被称为( ) A.场所责任 B.承运人责任 C.个人责任 D.承包人责任 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在非洲,握手时如果握得有气无力,被称为是“礼貌不周”, ,毫无诚心。他们认为,用力的程度跟对方好意的程度是成正比的 在非洲,握手时如果握得有气无力,被称为是“礼貌不周”, ,毫无诚心。他们认为,用力的程度跟对方好意的程度是成正比的,最好握得手都感到麻木叫痛。填入横线部 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案