单选题：吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后

题目内容：

吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是(　)。

A应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。A1个月B6

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。A1个月B6个月C1年D2年

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。A3个月B半年C1年D2年

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。A1000元B1400元C1700元D2100元

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共同D人民法院

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题