题目内容：
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。
A1个月
B6个月
C1年
D2年
参考答案：
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。A1个月B6
- 题目分类：中级社会工作师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。A3个月B半年C1年D2
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。A3个月B半年C1年D2年
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。A1000元B1400元C1700元D2100元
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共同D人民法院
根据《劳动法》，无效劳动合同从()时起，就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规
根据《劳动法》，无效劳动合同从()时起，就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制B小