单选题:社会工作者小芳工作非常努力,但最近有两次活动收效不佳,令她有些气馁。督导老梁了解到这两次活动效果不佳主要是受外在环境的影响,对小芳表示理解。此时,老梁最适采用的

66题库!
题目内容:

社会工作者小芳工作非常努力,但最近有两次活动收效不佳,令她有些气馁。督导老梁了解到这两次活动效果不佳主要是受外在环境的影响,对小芳表示理解。此时,老梁最适采用的督导技巧是()。(2016)

A角色扮演

B分享感受

C保持沉默

D摘要澄清

参考答案:
答案解析:

为了激发志愿者参与服务的动机,社会工作者需要发挥支持性功能,督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中,属于发挥支持性功能的是()。(2016

为了激发志愿者参与服务的动机,社会工作者需要发挥支持性功能,督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中,属于发挥支持性功能的是()。(2016)A帮助志愿者了解服务对象的特点B教导志愿者掌握服务的介入方法C开展志愿者技能培

查看答案

刘老师担任某社会工作机构督导3年,开始半年的督导工作采用“专题讲座”方式,重点提升社会工作者的理论知识和专业技能,之后,刘老师让社会者提前一周将工作中的问题告诉

刘老师担任某社会工作机构督导3年,开始半年的督导工作采用“专题讲座”方式,重点提升社会工作者的理论知识和专业技能,之后,刘老师让社会者提前一周将工作中的问题告诉她,她会针对问题在每个月的督导会上给予反馈和建议。关于刘老师督导方式转变的说法,

查看答案

社会工作督导是一个提升社会工作效能的过程,其根本目标是()。A协助社会工作者共同完成任务B提高服务机构的社会认同度C为社会工作者提供专业指导D为服务对象提供有效

社会工作督导是一个提升社会工作效能的过程,其根本目标是()。A协助社会工作者共同完成任务B提高服务机构的社会认同度C为社会工作者提供专业指导D为服务对象提供有效和高质量的服务

查看答案

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另一方面,与一线员工协商,获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中,督导扮演的角

查看答案

每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点(

每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点( )。A节省时间、经费和专业人力B督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同

查看答案