题目内容：
有效地对员工进行职业生涯规划，应从组织的( )方面进行分析。
A．组织特色 B．人力评估
C．人际关系
D．工作分析
E．人力资源管理
参考答案：
答案解析：
多选题：有效地对员工进行职业生涯规划，应从组织的( )方面进行分析。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．人力评估
C．人际关系
D．工作分析
E．人力资源管理
B．人力评估
C．人际关系
D．工作分析
E．人力资源管理
下列合同条款中，属于发包人的主要合同义务同时也是承包人的主要合同权利的条款是（）。
下列合同条款中，属于发包人的主要合同义务同时也是承包人的主要合同权利的条款是（）。A．按照合同约定的时间、金额和支付条件支付工程价款 B．按照合同约定的时间、质
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建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记人其信用档案的有（）。A．甲公司与建设单位经常发生合同履约纠纷 B．乙公司中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚 C
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下列关于工程总承包、分包说法中正确的是（）。A．仅具有设计资质的企业承接工程总承包项目时，应将该项目的施工业务分包给有相应资质的施工企业 B．仅具有施工资质的企
《招标投标法实施条例》规定，评标委员会成员有下列（）行为之一情节特别严重的，取消其评标资格。
《招标投标法实施条例》规定，评标委员会成员有下列（）行为之一情节特别严重的，取消其评标资格。A．应当回避而不回避的 B．不按招标文件规定的标准和方法评标的 C．