单选题：按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。

题目内容：

按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。 A．管理专家
B．战略伙伴
C．变革推动者
D．员工激励者

参考答案：

答案解析：

患者疼痛时可出现的行为反应是（　　）。

患者疼痛时可出现的行为反应是（　　）。A．面色苍白或潮红 B．血压升高 C．手心出汗 D．食欲不佳 E．哭泣、呻吟

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下不属于护理评价内容的是（　　）A．护理诊断是否正确 B．护理目标实现于否 C．修订诊断目标和措施 D．有无新的健康问题 E．护理目标未实现的原因

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下述情况能导致肾小球滤过率减少的是（　　）。A．血浆胶体渗透压下降 B．血浆胶体渗透压升高 C．血浆晶体渗透压下降 D．血浆晶体渗透压升高 E．肾小球毛细血管血

分类：中级人力资源管理题型：单选题