题目内容：
人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。
A．企业目标 B．人员需要
C．工作条件
D．工资水平
E．内部人员分布情况
参考答案：
答案解析：
多选题：人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．人员需要
C．工作条件
D．工资水平
E．内部人员分布情况
B．人员需要
C．工作条件
D．工资水平
E．内部人员分布情况
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）A．群众性 B．合议性 C．自治性 D．非强制性
下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）
下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）A．雇员是被派遣的劳动者 B．是一种组合劳动关系． C．本质是劳动力的雇用和使用相统一 D．雇主是劳务派遣单位
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（ ）
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（ ）A．以工作业绩为基础支付工资 B．注重团体绩效差异的确定 C．计件工资制是一种典型形式 D．提成制是一种典型形式
（ ）是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的
（ ）是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A．实务作业 B．个人报告 C
企业中层管理人员的培训目标不包括（ ）
企业中层管理人员的培训目标不包括（ ）A．提高其经验、知识和技能 B．使其适应不断变换的环境 C．培养业务骨干成为接班人 D．对目前的业务能更加熟练