多选题:实施员工满意度调查的目的是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 实施员工满意度调查的目的是( )。 A. 诊断公司潜在的问题 B. 评估组织变化和企业政策对员工的影响 C. 找出本阶段出现的主要问题的原因 D. 促进公司与员工之间的沟通和交流 E. 增强企业凝聚力 参考答案: 答案解析:
( )与角色扮演类似,但并不完全相同,更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。 ( )与角色扮演类似,但并不完全相同,更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。A.角色演练法 B.拓展训练法 C.现场演示法 D.模拟训练法 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在管理策略上,现代人力资源管理注重人力资源的整体开发、预测与规划,属于( )的管理。 在管理策略上,现代人力资源管理注重人力资源的整体开发、预测与规划,属于( )的管理。A.战略性 B.战术性 C.战术性与战略性相结合 D.规划性 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
关于工作时间的论述错误的是( )。 关于工作时间的论述错误的是( )。A.不得延长工作时间 B.在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日 C.可以依照法定程序延长工作时间 D.在正常情 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案