不定项选择题:下列关于乙公司通知甲公司解除合同的说法中,正确的是(  )。

题目内容:
下列关于乙公司通知甲公司解除合同的说法中,正确的是(  )。 A.乙公司通知甲公司解除合同合法
B.乙公司通知甲公司解除合同不合法
C.依法订立的合同成立后,即具有法律约束力,任何一方当事人都不得擅自变更或解除合同
D.因甲公司不同意变更合同,乙公司有权解除合同
参考答案:
答案解析:

根据《合同法》的规定,债务人可以通过提存方法履行债务的情形有(  )。

根据《合同法》的规定,债务人可以通过提存方法履行债务的情形有(  )。A.债权人下落不明 B.债权人死亡 C.债权人正处于破产案件受理阶段 D.债权人正在进行分

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下列关于目标管理的表述正确的有(  )。

下列关于目标管理的表述正确的有(  )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的ERG理论 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明

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某企业2011年2月主营业务收入为100万元,主营业务成本为80万元,管理费用为5万元,资产减值损失为2万元,投资收益1

某企业2011年2月主营业务收入为100万元,主营业务成本为80万元,管理费用为5万元,资产减值损失为2万元,投资收益10万元。假定不考虑其他因素,该企业当月的

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根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有(  )。

根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有(  )。A.要约已经到达受要约人 B.要约人确定了承诺期限 C.要约人明示要约不可撤销 D.受要约

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根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工(  )。

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工(  )。A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满

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