判断题：对于管理人员供给的预测，最简单有效的方法就是制订管理人员接替计划。（　　）

题目1中的营养师又进行了一次定量频率法膳食调查。调查结果见下表： 1．计算各种食物的食用量。 2．对调查结果进行食物归类和膳食结构分析。

利用食物频率法询问过去1个月内的食物摄入情况时，可以将频率设计为__________。A．每天 B．3～6次／周 C．1～2次／周 D．3～4次／月 E．1～2

在实际应用中，食物频率法可分为__________。A．定性食物频率法 B．不能定性 C．定量食物频率法 D．不能定量 E．半定量食物频率法

在食物频率法调查时要求被调查对象只能选择一个摄入频次——的选项填写，无须在调查时填满所有的选项。 A．最低 B．最高 C．平均值 D．以上都不对

通过食物频率法调查收集被调查者一年的食物消费频率来分析调查者的膳食模式及饮食习惯，而不收集被调查者一年的平均食物摄入量，属于__________。A．定性研究