单选题：对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

题目内容：

对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 A．人员招聘
B．人员规划
C．培训开发
D．绩效管理

参考答案：

答案解析：

在胜任特征模型中，（　　）是针对某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。

在胜任特征模型中，（　　）是针对某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。 A．簇型模型 B．锚型模型 C．层级式模型

分类：理论知识题型：单选题

在胜任特征冰山模型中，（　　）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。 A．技能 B．自我概念 C．动机 D．社会角色

分类：理论知识题型：单选题

研究集团总部组织结构设计的基本原理，包括（　　）。 A．惯性原理 B．设计原理 C．相关性原理 D．层次原理 E．核心原理

分类：理论知识题型：单选题

集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（　　）。 A．边界缓冲与跨越原则 B．分工协调与系统运作原则 C．战略导向原则 D．流程质量原则 E．基于母子公司体制

分类：理论知识题型：单选题

影响企业集团和集团总部组织结构的因素有（　　） A．管理风格 B．政府政策 C．法律法规 D．集团的发展阶段 E．经营者风格

分类：理论知识题型：单选题