多选题：下列关于注册会计师制定总体应对措施和设计进一步审计程序的做法中，不恰当的有（）。

题目分类：审计
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于注册会计师制定总体应对措施和设计进一步审计程序的做法中，不恰当的有（）。 A．对计划获取控制运行的保证程度越高，则需要实施的控制测试的范围越广
B．如果评估的重大错报风险比较低，则可以不实施实质性程序
C．针对评估的认定层次重大错报风险确定总体应对措施
D．针对评估的财务报表层次重大错报风险设计和实施进一步审计程序

参考答案：

答案解析：

采取成本控制型经营战略的企业，其人力资源政策是( ).

采取成本控制型经营战略的企业，其人力资源政策是( ).A．使顾客达到完全满意的态度、行为和技能的培训 B．大胆任用头脑灵活，反应灵敏、具有冒险精神，富于创新的人

分类：审计题型：多选题

企业薪酬战略的基本前提是( )

企业薪酬战略的基本前提是( )A．薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 B．企业经营战略必须服从并服务于薪酬体

分类：审计题型：多选题

( )把重点放在员工多年努力的结果上。 (试题2010年11月66#)

( )把重点放在员工多年努力的结果上。 (试题2010年11月66#)A．基本工资 B．绩效工资 C．长期激励工资 D．员工福利保险

分类：审计题型：多选题

以下属于学习与成长绩效指标的是( )

以下属于学习与成长绩效指标的是( )A．信息覆盖率 B．信息系统反应的时间 C．接触信息系统的途径 D．对产品故障的反应时间和处理时间 E．当前可能取得的信息与

分类：审计题型：多选题

账务绩效指标主要包括( )。

账务绩效指标主要包括( )。A．收入增长指标 B．成本减少指标 C．生产率提高指标 D．资产利用指标 E．投资战略指标

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