问答题,材料题,分析:编制HAPPY公司上述交易的账务处理。DUIA公司和HAPPY公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%。2016年9月1日,双方

  • 题目分类:会计考试
  • 题目类型:问答题,材料题,分析
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题目内容:
编制HAPPY公司上述交易的账务处理。DUIA公司和HAPPY公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%。2016年9月1日,双方达成协议,DUIA公司以其一批库存商品和生产经营过程中使用的机器设备换取HAPPY公司的一栋在建生产用厂房和一项可供出售金融资产。具体资料如下:(1)DUIA公司换出库存商品的账面价值为480 000元,未计提存货跌价准备,当日的公允价值为500 000元(不含增值税);换出机器设备系2005年1月1日购入,其账面原价为250 000元,已计提折旧50 000元,已计提减值准备25 000元,当日的公允价值为150 000元;另收取银行存款138 500元。(2)HAPPY公司换出在建生产用厂房的账面价值为225 000元,公允价值为200 000元;换出可供出售金融资产的成本为300 000元,公允价值变动借方金额为30 000元,当日的公允价值为400 000元;(3)该项交换具有商业实质,交易双方均不改变资产的用途,相关手续于当日办理完毕。其他相关资料:(1)销售商品、固定资产(动产)适用的增值税税率为17%,销售固定资产(不动产)适用的增值税税率为11%;(2)不考虑其他相关因素的影响。(答案中的金额单位用万元表示)
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城镇居民基本医疗保险不建立个人账户,基金主要用于支付住院医疗费用和部分()费用。A.意外医疗B.生活补助C.门诊大病D.第三者责任

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基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象,以下哪一选项可以做出合理解释()A.选聘预测效度的分析结果存在错误B.

基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象,以下哪一选项可以做出合理解释()A.选聘预测效度的分析结果存在错误B.有可能是组织环境造成的C.胜任力模型仅仅适用于理论分析而无实用价值D.以上全不正确

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以下不属于服务的特征的是()。A.服务的差异性B.服务的不可感知性C.服务的不可替代性D.服务的分离性

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奥卡姆剃刀原理可归结为“若无必要,勿增实体”,这个原理被应用于对理论的取舍,即在同一表象下,比较简单的那个理论更可能是正确的。 根据上述定义,下...

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分布在气管与支气管腔面的为()分布在膀胱腔面者为()

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