题目内容：
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A．脱产培训
B．半脱产培训
C．全脱产培训
D．在职在岗培训
参考答案：
单选：参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：单选
- 查看权限：VIP
A．脱产培训
B．半脱产培训
C．全脱产培训
D．在职在岗培训
A．脱产培训
B．半脱产培训
C．全脱产培训
D．在职在岗培训
（）不是培训需求的来源。
（）不是培训需求的来源。A．绩效评估结果B．新的业务需求C．内部薪酬调整D．新技术的产生
（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解
（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法B．角色扮演法C．行动学习法D．案例分析法
描述统计是研究如何利用样本数据来获得总体特征的统计学方法。
描述统计是研究如何利用样本数据来获得总体特征的统计学方法。
WHO《有益健康的身体活动建议》对老年人的身体活动有（）等建议。
WHO《有益健康的身体活动建议》对老年人的身体活动有（）等建议。
开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A．传授观念B．传授技能C．传授知识D．传授经验