单选题：我国法律规定，劳动者在用人单位工作满(　　)续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满(　　)续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。 A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
参考答案：
答案解析：

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(　　)

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(　　)A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验

分类：基础知识  题型：单选题
查看答案

(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。A．财政政策 B．金融政策 C．货币政策 D．收入政策

分类：基础知识  题型：单选题
查看答案

在校园招聘中进行面试时，应当防止(　　)等情况发生。

在校园招聘中进行面试时，应当防止(　　)等情况发生。A．面试内容不确定 B．招聘人员无法胜任面谈工作 C．滥用压力式面试 D．笔试题目的难度把握不准确 E．不切

分类：基础知识  题型：单选题
查看答案

(　　)是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

(　　)是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉

分类：基础知识  题型：单选题
查看答案

外部招聘的优点包括(　　)。

外部招聘的优点包括(　　)。A．树立良好的企业形象 B．费用较低 C．带来新思想、新方法 D．准确性高 E．有利于招到一流人才

分类：基础知识  题型：单选题
查看答案