多选题:企业劳动争议处理的基本原则包括( )。 题目分类:工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业劳动争议处理的基本原则包括( )。 A.平等自愿的原则 B.着重调解、及时处理原则 C.在查清事实的基础上依法处理原则 D.当事人在适用法律面前一律平等原则 E.自行协商原则 参考答案: 答案解析:
根据下列材料请回答题:(共用题干)女性,40岁,大便一天4~5次5~6年,多于饭后,精神紧张时发生,便前多出现腹痛,便后 根据下列材料请回答题:(共用题干)女性,40岁,大便一天4~5次5~6年,多于饭后,精神紧张时发生,便前多出现腹痛,便后缓解。大便为黄稀便或水便,无夜间腹泻,血 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
根据以下条件,回答题:A.循经传B.越经传C.表里传D.合病E.并病疾病隔一经或两经相传者称为( )。 根据以下条件,回答题:A.循经传B.越经传C.表里传D.合病E.并病疾病隔一经或两经相传者称为( )。 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
对无效劳动合同造成的损失,应分清责任轻重,分别采取( )的责任方式处理。 对无效劳动合同造成的损失,应分清责任轻重,分别采取( )的责任方式处理。A.返还财产 B.追究责任 C.提起诉讼 D.申请仲裁 E.赔偿损失 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案