多选题：人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于()。A确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C人力资源

题目内容：

人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于(　　)。

A确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

B人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

C人力资源规划无法有效控制人工成本

D人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

E有助于调动员工的积极性

参考答案：

答案解析：

在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是()。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能

在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是()。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能力分析E员工的年龄结构分析

分类：管理咨询师试题题型：多选题

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分类：管理咨询师试题题型：多选题

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分类：管理咨询师试题题型：多选题

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分类：管理咨询师试题题型：多选题

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分类：管理咨询师试题题型：多选题